Pelatihan Manajemen Kinerja (Performance Management) Terbaik untuk Optimalkan SDM

Pelatihan Manajemen Kinerja (Performance Management)

Pelatihan Manajemen Kinerja (Performance Management) Terbaik untuk Optimalkan SDM. Dalam dunia kerja modern yang penuh tantangan, organisasi dituntut untuk mampu mengelola kinerja karyawan secara sistematis dan terukur. Setiap individu harus memahami kontribusinya terhadap pencapaian tujuan strategis perusahaan. Melalui Pelatihan Manajemen Kinerja (Performance Management), para profesional dapat mempelajari cara merancang sistem evaluasi kinerja yang efektif, adil, dan berorientasi pada hasil. Program ini menjadi solusi tepat untuk membangun budaya kerja produktif sekaligus meningkatkan daya saing organisasi.

Apa Itu Pelatihan Manajemen Kinerja (Performance Management)?

Pelatihan Manajemen Kinerja (Performance Management) adalah sebuah program pembelajaran yang dirancang untuk memberikan pemahaman menyeluruh tentang cara mengelola, menilai, dan mengembangkan performa karyawan. Sistem ini tidak hanya berfokus pada penilaian tahunan, melainkan meliputi siklus penuh mulai dari perencanaan target, monitoring, coaching, hingga evaluasi hasil.

Dengan metode ini, organisasi dapat menjaga keselarasan antara visi perusahaan dan kinerja individu. Pendekatan yang sistematis ini juga membantu manajer maupun karyawan dalam membangun komunikasi dua arah yang lebih efektif.

Tujuan dan Manfaat Pelatihan Manajemen Kinerja (Performance Management)

Mengikuti pelatihan ini memberikan banyak manfaat praktis bagi organisasi maupun individu. Beberapa di antaranya meliputi:

• Meningkatkan efektivitas organisasi dengan sistem evaluasi yang jelas.

• Mendorong pencapaian target kinerja melalui indikator yang terukur.

• Membantu manajer memberikan umpan balik konstruktif secara rutin.

• Mengembangkan potensi karyawan melalui coaching dan mentoring.

• Membangun budaya kerja berorientasi hasil untuk keberlanjutan perusahaan.

• Meningkatkan motivasi dan kepuasan kerja dengan sistem penghargaan yang adil.

• Menciptakan sistem penilaian transparan yang dapat diterima seluruh pihak.

Seperti yang ditekankan dalam Training Performance Evaluation System, keberhasilan sebuah organisasi sangat bergantung pada konsistensi dalam mengelola kinerja pegawai.

Materi yang Dibahas

Dalam pelatihan ini, peserta akan mempelajari berbagai modul yang dirancang sesuai kebutuhan dunia kerja modern, antara lain:

1. Konsep dasar manajemen kinerja.

2. Penyusunan Key Performance Indicators (KPI).

3. Strategi menetapkan target kerja yang SMART.

4. Teknik monitoring dan evaluasi berkala.

5. Pemberian feedback yang efektif.

6. Coaching dan mentoring berbasis kinerja.

7. Implementasi sistem reward and punishment.

8. Studi kasus penerapan performance management.

Dengan kombinasi teori dan praktik, peserta dapat langsung menerapkan ilmu ini dalam unit kerja masing-masing.

Siapa yang Perlu Mengikuti Pelatihan Ini

Pelatihan Pengembangan SDM Berbasis Kinerja ini relevan bagi berbagai level dalam organisasi. Beberapa kelompok yang disarankan mengikuti adalah:

• Manajer SDM yang bertugas mengelola sistem evaluasi kinerja.

• Supervisor yang mengawasi pencapaian target tim.

• Pimpinan organisasi yang ingin meningkatkan efektivitas strategi kerja.

• Karyawan yang ingin memahami lebih dalam tentang pengembangan karier berbasis kinerja.

• Auditor internal yang berfokus pada evaluasi manajemen SDM.

Sebagaimana ditekankan dalam Bimtek Manajemen Sumber Daya Manusia, setiap organisasi memerlukan sistem evaluasi yang konsisten agar produktivitas tetap terjaga.

Narasumber dalam Pelatihan Ini

Narasumber Training Performance Management ini merupakan praktisi dan akademisi berpengalaman yang menguasai bidang manajemen kinerja, antara lain:

• Praktisi HR dengan pengalaman dalam merancang dan menerapkan performance management system.

• Konsultan organisasi yang memahami strategi pengembangan SDM berbasis hasil.

• Akademisi dengan penelitian mendalam di bidang manajemen kinerja.

• Pakar komunikasi organisasi yang ahli dalam membangun hubungan kerja produktif.

Kombinasi kompetensi ini memastikan peserta mendapatkan wawasan menyeluruh, baik dari sisi teori maupun praktik lapangan.

FAQ

1. Apakah pelatihan ini hanya relevan untuk perusahaan besar?
Tidak. Pelatihan ini dapat diterapkan pada organisasi kecil, menengah, maupun besar. Sistem manajemen kinerja dapat disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing.

2. Apakah peserta perlu memiliki latar belakang di bidang SDM untuk mengikuti pelatihan ini?
Tidak. Materi dirancang agar dapat dipahami oleh semua level, mulai dari staf, supervisor, hingga manajemen puncak.

Pelatihan Manajemen Kinerja (Performance Management)

Sehubung Dengan Penjelasan Di Atas, Dalam Rangka Memahami Serta Meningkatkan Kapasitas Dan Kapabilitas Pemerintah Pusat, Daerah Dan Swasta. Maka Kami Dari Platindo Pusat Pelatihan Mengajak Bapak/Ibu/Saudara(i) Untuk Mengikuti Bimbingan Teknis Dengan Tema: Pelatihan Manajemen Kinerja (Performance Management)

Metode

Pemaparan Materi, diskusi, tanya jawab, studi kasus dan simulasi langsung dengan konsep:

• 20% Teori berdasarkan literatur praktisi
• 40% analisa best practices & benchmarking antara: Institusi, korporasi & Industri
• 40% Studi kasus nyata & brainstorming antara Narasumber / Trainer dengan peserta kegiatan

Pilihan Lokasi Kegiatan: Pelatihan Manajemen Kinerja (Performance Management)

Bimtek dan Pelatihan ini dilaksanakan di Beberapa kota besar di Indonesia Seperti Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Bali, Batam, Surabaya, Malang, Medan, Makassar, Lampung, Semarang, Manado, Balikpapan, Samarinda, Banjarmasin, Palembang, Maluku, Papua dan Kota-kota besar lainnya. Peserta dapat request kota pilihan sesuai permintaan dengan menghubungi Tim kami.

Waktu Kegiatan:

Untuk waktu kegiatan dapat menyesuaikan permintaan dari peserta, dan tersedia dari Bulan Januari sampai Desember.

Legalitas Lembaga:

• SK KEMENKUMHAM RI NO. AHU-0038009.01.01 TAHUN 2024
• NPWP PLATINDO PUSAT PELATIHAN : 20.820.279.6-017000
• NOMOR INDUK BERUSAHA (NIB): 2905240099576

Pilihan Kelas Pelaksanaan:

1. Kelas Tatap Muka Di Hotel
2. Online Zoom Meeting
3. In House Training

Biaya

• Online Zoom Meeting : Rp. 3.000.000,- (Tiga Juta Rupiah)
• Non Akomodasi Penginapan : @Rp. 4.000.000,- (Empat Juta Rupiah)
• Fasilitas Dengan Penginapan 4 Hari 3 Malam dengan Kamar Twin Sharing (1 Kamar Untuk 2 Orang Peserta) : Rp. 4.800.000,- (Empat Juta Delapan Ratus Ribu Rupiah)
• Fasilitas Dengan Penginapan 4 Hari 3 Malam dengan Kamar Suite Room (1 Kamar Untuk 1 Orang Peserta) : Rp. 5.700.000,- (Lima Juta Tujuh Ratus Ribu Rupiah)

Fasilitas

• Bahan Ajar Modul ( Softcopy Dan Hardcopy)
• Seminar Kit
• Kuitansi Pembayaran Perpeserta
• Sertifikat
• Tas Kegiatan
• Konsumsi Dan Coffe Break Selama Kegiatan
• Kartu Tanda Peserta
• Penjemputan Di Bandara / Stasiun Bagi Peserta Rombongan Minimal 8 Orang Peserta

Tata Cara Pendaftaran: Pelatihan Manajemen Kinerja (Performance Management)

• Surat Undangan Kegiatan Beserta Jadwal Kegiatan Akan Dikirimkan Setelah Melakukan Konfirmasi Melalui Panitia Arie Hp/Wa: 085 376 771 176
  

  Pelatihan Manajemen Kinerja (Performance Management)

• Surat Undangan Kegiatan Akan Dikirimkan Via E-Mail Dan/Atau Whatsapp
• Bagi Peserta Minimal 5 Orang Dapat Menentukan Waktu, Tempat Dan Materi Kegiatan Sesuai Kebutuhan Peserta
• Pendaftaran Paling Lambat 3 Hari Sebelum Pelaksanaan Kegiatan
• Tema, Materi Serta Rundown Kegiatan Dapat Menyesuaikan Keinginan Peserta

Kontak Person

• Arie – Hp/Wa: 085 376 771 176
• website : https://www.bimtekplatindo.com/