Bimtek Kepegawaian
Bimtek Analisis Kebutuhan Diklat (AKD)
Bimtek Analisis Kebutuhan Diklat (AKD)
Bimtek Analisis Kebutuhan Diklat (AKD). Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) bertujuan membangun aparatur sipil Negara yang memiliki integritas, professional, netral dan bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme, serta mampu menyelenggarakan pelayanan publik bagi masyara...
Bimtek JAFUNG ASN/PNS Sesuai PERMENPAN RB No.1 Tahun 2023
Bimtek JAFUNG ASN/PNS Sesuai PERMENPAN RB No.1 Tahun 2023
Bimtek Jabatan Fungsional ASN/PNS Sesuai PERMENPAN RB No.1 Tahun 2023. Pemerintahan yang efektif dan berkualitas sangat bergantung pada kompetensi dan kualifikasi dari aparaturnya. Oleh karena itu, penting bagi aparat pemerintah untuk terus meningkatkan keterampilan dan pengetahuannya mela...
Bimtek Pengelolaan Kinerja ASN – PNS
Bimtek Pengelolaan Kinerja ASN - PNS
Bimtek Pengelolaan Kinerja ASN - PNS. Peraturan Menteri (Permen) Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan pengganti Permen PANRB Nomor 8 Tahun 2021 tentan...
Bimtek E kinerja serta konversi integrasi PAK melalui Aplikasi DISPAKATI
Bimtek E kinerja serta konversi integrasi PAK melalui Aplikasi DISPAKATI
Bimtek E kinerja serta konversi integrasi PAK melalui Aplikasi DISPAKATI. Salah satu syarat untuk mengajukan formasi setiap instansi pemerintah Pusat dan daerah wajib menyusun analisis jabatan dan analisis beban kerja. Proses pengumpulan data jabatan untuk dianalisis, disusun, dan disajikan menjadi informasi jabatan dengan menggunakan metode tertentu. Adapun Tujuannya untuk menyediak...
Bimtek Pengelolaan JDIH – Jaringan Dokumentasi dan Informasi Hukum Instansi Pemerintah
Bimtek Pengelolaan JDIH - Jaringan Dokumentasi dan Informasi Hukum Instansi Pemerintah
Bimtek Pengelolaan JDIH - Jaringan Dokumentasi dan Informasi Hukum Instansi Pemerintah. Jaringan dokumentasi dan informasi hukum (JDIH) merupakan wadah pendayagunaan bersama atas dokumentasi hukum secara tertib, terpadu dan berkesinambungan serta merupakan sarana pemberian ...
Bimtek Nomenklatur Jabatan Pelaksana ASN Sesuai Kepmenpan RB Nomor 11 Tahun 2024
Bimtek Nomenklatur Jabatan Pelaksana ASN Sesuai Kepmenpan RB Nomor 11 Tahun 2024
Bimtek Nomenklatur Jabatan Pelaksana ASN Sesuai Kepmenpan RB Nomor 11 Tahun 2024. Pada tahun 2024, Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan RB) mengeluarkan Keputusan Menteri PANRB Nomor 11 Tahun 202...
Bimtek Manajemen Perencanaan PNS – Pegawai Negeri Sipil
Bimtek Manajemen Perencanaan PNS - Pegawai Negeri Sipil
Bimtek Manajemen Perencanaan PNS - Pegawai Negeri Sipil Memiliki peran yang sangat penting dalam menjalankan fungsi-fungsi pemerintahan dan memberikan pelayanan kepada masyarakat. Untuk meningkatkan kualitas dan kompetensi PNS. Berbagai upaya dilakukan, salah satunya adalah melalui k...
Bimtek Manajemen Kinerja PNS – Pegawai Sipil Negara
Bimtek Manajemen Kinerja PNS - Pegawai Sipil Negara
Bimtek Manajemen Kinerja PNS - Pegawai Sipil Negara diselenggerakan dengan tujuan agar peserta dapat mewujudkan Aparatur Sipil Negara yang professional, kompeten, juga kompetitif. Aparatur Sipil Negara sebagai profesi yang memiliki kewajiban mengelola dan mengembangkan secara mandiri, wajib mempertanggungjawabkan kinerja-nya dan juga menerapkan...
Bimtek Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan (ASN)
Bimtek Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan
Bimtek Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan. Untuk mendukung terwujudnya profesionalisme Pegawai Negeri Sipil (PNS) diperlukan standar kompetensi jabatan yang wajib dimiliki oleh s...
Bimtek E kinerja serta konversi integrasi PAK melalui Aplikasi DISPAKATI
Bimtek E kinerja serta konversi integrasi PAK melalui Aplikasi DISPAKATI
Bimtek E kinerja serta konversi integrasi PAK melalui Aplikasi DISPAKATI. Salah satu syarat untuk mengajukan formasi setiap instansi pemerintah Pusat dan daerah wajib menyusun analisis jabatan dan analisis beban kerja. Proses pengumpulan data jabatan untuk dianalisis, disusun, dan disajikan menjadi informasi jabatan dengan menggunakan metode tertentu. Adapun Tujuannya untuk menyediakan informasi jaba...
